jeudi, janvier 29, 2004

 
Youskonérendu

posted by poligraf @ 21:35

Ce midi, je me suis rendu au bureau pour remplir quelques formulaires afin de profiter des options d'achat d'actions que Telus avait accordé aux employés à l'époque où l'entreprise de la côte ouest avait acquis Fortune 1000. Beau p'tit cadeau de Noël en retard !

J'me prépare à faire une "monster update" au contenu de "The Weed Files". Jusqu'à maintenant, mon record est de 100 fichiers d'un coup. J'vais commencer par ajouter un tapon de nouveaux artistes, et après ça je pulvérise le record ! Si tout se déroule comme prévu, ça devrait être complété au cours de la fin de semaine.

Malouf nous suggère "une crisse de bonne tite toune pré électorale".

Oh surprise : un autre sondage confirme la dégringolade de Charest. M'semblait ben aussi... ;-)

Résumé des épisodes précédents :

La soirée de mardi a été consacrée à la préparation des Weed World News. Les nouvelles sont de plus en plus fréquentes et comme j'ai l'habitude de les accumuler avant de publier, l'exercice devient de plus en plus pénible. J'crois bien que je vais opter pour des bulletins plus réguliers, et plus légers.

Mercredi, j'ai publié 3 pièces de Porcelain, un band de la région de Boston. J'aime bien leur "Fallen", qui me rappelle Black Sabbath. Ensuite j'me suis payé une visite à la patinoire du quartier pour un peu d'hockey. Au retour, pratique musicale mettant en vedette les pièces du trio et un peu d'ELP.

En passant, j'ai découvert le site d'un band newyorkais, Federman, Fake & Farmer, qui rend aussi hommage au trio britannique. Quelques échanges avec Leif, le claviériste, m'ont permis d'obtenir les textes de "The Sheriff", me confirmant que ce que j'avais trouvé sur le net était plutôt douteux.

Au programme demain, mis à part le travail sur Weed, préparation de la rencontre hebdomadaire du trio et match des Skywalkers.

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mardi, janvier 27, 2004

 
TJLB

posted by poligraf @ 15:59

The Jack Lavoie Band sera en spectacle le vendredi 20 février 2004 à 20h00 au centre d'art La Chapelle. Voici un extrait du communiqué de presse :

Les passionnés de folk rock aux ambiances riches parfois émaillées de blues où dominent les guitares se donnent rendez-vous au centre d'art La Chapelle, le vendredi 20 février 2004 à 20 h, pour le spectacle du Jack Lavoie Band. Au menu de la soirée : des mélodies qui accrochent et une énergie contagieuse!

Le centre d'art La Chapelle est situé au 620, avenue Plante, à Vanier.

Les billets sont disponibles sur le réseau Billetech.

Voici quelques extraits de son album "New Warning" :

be your guide
reason

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XML

posted by poligraf @ 13:31

Grâce à Blogger et Atom, Le Daily Poligraf est maintenant disponible en format XML. Vous trouverez aussi un lien permanent à ce fichier dans le menu de gauche, sous "Site Feed".

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The Sheriff

posted by poligraf @ 12:09

Pitchounette veut savoir :

Et voilà où je veux en venir, certains croupiers ont le même raisonnement que les joueurs, et ils sont convaincus qu’ils peuvent influencer le hasard et faire gagner les joueurs,(ce qui aussi pourrait lancer un débat, jusqu’à quel point le jeu de hasard est influençable?) donc avoir plus de pourboire.

Suggestion : RetroPsychoKinesis Experiments Online. Très intéressantes comme expériences. Pour de meilleurs résultats, je me concentre sur une tâche que je réussi bien et je l'associe à l'objectif.

A quel point est-il nécessaire de poser un geste pour faire changer quelqu’un ou pour lui faire prendre conscience d’une lacune ou d’un mauvais comportement ?

Je ne crois pas que la reconnaissance soit volontaire. Donc je dirais que ça ne coûte pas cher de proposer, mais qu'on ne peut pas forcer l'autre à reconnaître. J'imagine que l'attention à y investir dépend de la qualité de la relation qu'on recherche avec l'autre, et aussi de son ouverture.

En passant soeurette, t'es pas obligée d'écrire la date au début de tes entrées, Blogger s'en charge pour toi... ;-)

Excellent souper "surprise" au Batifol dimanche soir pour célébrer l'anniversaire de naissance de Bequit. Les "vrais" du DBFC étaient presque tous présents pour l'occasion. J'me suis tapé le succulent curry de poulet du Cachemire. Magnifique ! Le triple chocolat n'était pas mal non plus...

Lundi, petite journée plutôt tranquille passée à préparer du contenu pour "The Weed Files" et faire un peu "d'évangélisation". Mon nouveau boss et pas mal plus stressé que le précédent ! Va falloir que je l'travaille... ;-)

Le nouveau terrain de soccer du complexe Expo-Cité n'est toujours pas prêt, alors le match des Nordiques prévu pour hier soir a été remis à plus tard. Si y fait pas trop frette ce soir, je crois bien que je vais compenser par un peu de hockey extérieur.

Dernière heure : on parle de Weed sur Cyberpresse !

First they ignore you,
then they laugh at you,
then they fight you,
then you win.
- Gandhi

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lundi, janvier 26, 2004

 
questionnement

posted by pitchounette @ 14:50

26 janvier 04
Une question me tarabiscote depuis plusieurs semaines, mois serait même plus approprié. A quel point est-il nécessaire de poser un geste pour faire changer quelqu’un ou pour lui faire prendre conscience d’une lacune ou d’un mauvais comportement. Je m’explique pour ne pas faire grincer des dents les gens qui croient qu’on ne peut juger de ce qui est bon et mauvais puisque cela dépend toujours du point de vue.(et j’en fais partie)

Les faits sont à peu de choses près ceci. Dans un milieu de travail x, dans ce cas ci le mien, les employés de différents niveaux ont une tache précise à faire décrite dans plusieurs cartables, charte, convention collective. Je fais partie des cadres de cette entreprise, et mon travail consiste à superviser mes collègues non-cadre et syndiqués. Mes collègues syndiqués sont des croupiers aux table de jeu du casino montréalais. Lors de la dernière négociation de convention collective les croupiers ont accédé au pourboire. Cela constitue une augmentation de salaire appréciable mais toujours variable, elle provient du client et non de l’employeur. Dans ma tête à moi cela signifie clairement meilleur service à la clientèle = plus de pourboire, particulièrement dans ce milieu où les gens gagnent ou perdent de l’argent. Mais ce qui se passe est très différent. La plupart des joueurs donnent du pourboire s’ils gagnent et n’en donnent pas si ils perdent. Et voilà où je veux en venir, certains croupiers ont le même raisonnement que les joueurs, et ils sont convaincus qu’ils peuvent influencer le hasard et faire gagner les joueurs,(ce qui aussi pourrait lancer un débat, jusqu’à quel point le jeu de hasard est influençable?) donc avoir plus de pourboire.

J’ai dernièrement dû intervenir de façon bureaucratique envers un croupier qui a été très désagréable avec un client parce que celui-ci ne lui laissait pas de pourboire. Ce collègue de travail ayant un historique assez chargé pour sollicitation de pourboire, une lettre disciplinaire lui fut remis pour l’aviser de changer son comportement. Après avoir insisté, le collègue en question fut mis au courant de mon nom, étant celle qui a rédigé le rapport.

Depuis, c’est à dire depuis le 8 décembre, le collègue en question me transmet son mécontentement en hurlant au loup dès qu’il me croise dans les corridors, il est même allé à faire du zèle extrême une nuit où je l’ai supervisé. Je n’avais jusqu’à hier soir fait aucune démarche pour aviser la direction de son comportement. Aucune démarche bureaucratique je précise, son superviseur supérieur ayant été aviser verbalement. Parce que je crois sincèrement que cela ne changera absolument rien a son comportement. Il va continuer à engueuler le client qui ne donne pas de pourboire, et il va continuer à me souligner sa hargne en hurlant au loup près de moi. Mais samedi, ce même superviseur m’a suggéré de décrire sur papier tous les évènements impliquant ce collègue, avec si possible des dates, pour me protéger si son attitude devenait plus menaçante. Les faits sont remis à la plus haute sphère de supervision pour qu’elle soit au courant. Ce qui va suivre à ce propos je n’en sais rien. Je tiens à préciser que peu importe la raison pour laquelle il fait cela, je ne me sens pas du tout menacée par ce collègue. Après réflexion , j’ai acquiescé à la demande du superviseur pour deux raisons, éviter qu’il répète cette attitude avec quelqu’un de vulnérable à l’intimidation, mais surtout pour ceci : Pour observer si cet être humain va modifier son comportement lorsqu’une sanction lui sera remis, ou s’il va continuer et même amplifier ce comportement. Et je vous repose la question : A quel point est-il nécessaire de poser un geste pour faire changer quelqu’un ou pour lui faire prendre conscience d’une lacune ou d’un mauvais comportement?

Je vous laisse là dessus, à la prochaine

pitchounette

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